Sicurezza sul lavoro. L’effetto tossico delle punizioni.Descrizione generale e finalità
Il grosso problema delle aziende è che i rischi cambiano in continuazione.
In un mondo di cambiamenti repentini nei processi, prodotti, turnover, con elevato stress e pressione, i rischi cambiano in continuazione. Per intercettarli servirebbero mille occhi.
In un processo di sicurezza top, i lavoratori gestiscono questi cambiamenti in modo anticipatorio, cercando di eliminare i rischi prima possibile, segnalando e proponendo iniziative di mitigazione. Si può imparare molto dagli incidenti accaduti, dai near miss, dai comportamenti a rischio.
Invece la maggior parte delle organizzazioni si sta ancora chiedendo come mai i lavoratori non segnalano.
È la minaccia della punizione che crea questi problemi. Quando i lavoratori hanno paura a discutere degli errori perché questo può portare a punizioni, se ne stanno “zitti zitti” e le preziose informazioni sono perse.
Scopo del corso è fornire le basi della scienza del comportamento per capire meglio cosa sono le punizioni e i loro effetti deleteri.
Argomenti trattati:
Il comportamento umano in chiave scientifica.
Antecedenti, comportamento e conseguenze.
Focus sulla conseguenza “punizione” P+.
Punizioni efficaci e inefficaci: Pic Nic Analysis.
Effetti collaterali e indesiderati delle punizioni.
Cambiare paradigma: dalle punizioni P+ ai rinforzi positivi R+.
Modifiche al sistema di reporting near miss per farlo funzionare meglio.
Destinatari
Il corso si rivolge a consulenti, RSPP/ASPP, Coordinatori CSP/CSE formatori per la sicurezza, Dirigenti/preposti.
Crediti formativi
Valido come aggiornamento per RSPP/ASPP, CSE/CSP, Formatori (area comunicazione), Dirigenti/preposti.
Fornisce inoltre crediti per la certificazione in qualità di HSE Manager ai sensi della norma UNI ISO 11720:2018.
Durata del corso: 4 ore
Docente
Ingegnere elettronico. Si occupa di sicurezza e igiene sul lavoro dal 1996.
Esperto certificato in OBM/BBS secondo protocollo AIAS/AARBA con molti processi BBS all’attivo presso grandi organizzazioni.
Consulente di direzione per grandi organizzazioni sui temi HSE.
Formatore da oltre 27 anni sui temi HSE e da 15 anni sui temi comportamentali e BBS.
Requisiti per la videoconferenza
I requisiti del collegamento sono riportati nella pagina a questo link
Soggetto organizzatore del corso
Lisa Servizi srl
Responsabile progetto formativo
Ing. Riccardo Borghetto
Metodologia Didattica
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa su casi ed esempi reali.
Valutazione finale, attestazioni e materiale didattico
A seguito dell’esito positivo della verifica finale e della presenza pari almeno il 90% del monte ore, verrà consegnato l'Attestato individuale ad ogni partecipante rilasciato dall'ente di Formazione Lisa Servizi srl, accreditato presso la Regione del Veneto.
Ad ogni partecipante verrà consegnata copia del materiale didattico, contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita.
Con l'obiettivo di perseguire una maggior ecosostenibilità, riducendo sprechi di carta e corrente, l'attestato individuale e il materiale didattico saranno forniti tramite supporto elettronico (formato PDF).
Conservazione dei dati
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli partecipanti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati, nei termini previsti dalla legge, da Lisa Servizi srl che ha organizzato il corso.
