Lavorare in sicurezza: normative per imprese globali
Durata: 4 ore
Destinatari
RSPP/ASPP, CSP/CSE, manager e responsabili delle risorse umane, responsabili appalti e acquisti, responsabili e consulenti sicurezza.
Crediti formativi
Il corso fornisce 4 crediti formativi validi per l'aggiornamento di RSPP/ASPP, CSP/CSE e fornisce inoltre crediti per la certificazione in qualità di HSE Manager ai sensi della norma UNI ISO 11720:2018.
Descrizione, obiettivi, finalità
Questi i fabbisogni formativi soddisfatti da questo corso di formazione:
- Ingresso e uscita dal mercato internazionale
- Analisi delle opzioni di ingresso per le società estere in Italia.
- Strategie di uscita per le società italiane che operano all'estero.
- Normative e compliance internazionali
- Differenze nell'applicazione delle leggi per le imprese straniere in Italia e italiane all'estero.
- Requisiti legali specifici per le società nell'Unione Europea e fuori dall'UE.
- Gestione della sicurezza e delle emergenze
- Pratiche di sicurezza per i lavoratori espatriati e differenze tra imprese italiane e straniere.
- Gestione delle emergenze e formazione per la gestione dei rapporti con le comunità locali.
Questo corso offre ai partecipanti una conoscenza approfondita delle normative internazionali, focalizzandosi sulle differenze tra le leggi che regolano le imprese straniere in Italia e quelle che regolano le imprese italiane all'estero. Inoltre, fornisce competenze pratiche per gestire le operazioni di ingresso e uscita dal mercato internazionale, incluse strategie di valutazione delle opzioni di ingresso e uscita. Particolare enfasi è posta sulla sicurezza e sulla compliance, con l'obiettivo di garantire la sicurezza dei lavoratori espatriati e il rispetto delle normative locali e internazionali.
Infine, il corso sviluppa competenze nella gestione delle relazioni interculturali e nella negoziazione con le comunità locali, fondamentali per il successo delle operazioni internazionali e la creazione di valore sia per le aziende che per le comunità coinvolte.
Programma
- Presentazione del corso da parte del docente con gli obiettivi da raggiungere
- Globalizzazione responsabile: sicurezza e compliance per lavoratori espatriati
- Confronto tra imprese straniere in Italia e imprese italiane all'estero
- Differenze nell'applicazione delle norme giuridiche internazionali
- Implicazioni legali per le imprese straniere che operano in Italia vs. imprese italiane all'estero
- Analisi dei casi speciali nel trasporto merci su strada e le relative licenze e autorizzazioni
- Opzioni di ingresso sul mercato italiano per società estere vs. uscita sul mercato estero per società italiane
- Vantaggi e svantaggi di unità locali, filiali e nuove società in Italia
- Ruolo del datore di lavoro, del RSPP e del medico competente in contesti nazionali e internazionali
- Obblighi di valutazione dei rischi e formazione dei lavoratori in Italia vs. all'estero
- Normative per società con sede nell'Unione Europea e no: confronto tra requisiti per società UE in Italia e società italiane in paesi extra-UE
- Requisiti e condizioni di reciprocità per società UE in Italia vs. società non-UE in Italia
- Differenze tra trasferimento, distacco e trasferta per i lavoratori espatriati italiani e stranieri
- Sicurezza e compliance per lavoratori espatriati: contrasto tra le pratiche per le aziende straniere e italiane
- Fondamenti delle convenzioni dell'International Labour Organization (ILO) e loro applicazione nelle legislazioni nazionali e internazionali
- Trasposizione delle norme sulla sicurezza nei vari contesti nazionali e differenze culturali nell'approccio alla sicurezza sul lavoro
- Importanza della ricerca dettagliata sulle normative e sulla cultura del paese ospitante vs. del paese di origine
- Gestione della sicurezza e delle emergenze:
- Valutazione dei rischi e pianificazione delle emergenze per lavoratori espatriati italiani e stranieri
- Utilizzo di tecnologie e comunicazioni per la sicurezza sul lavoro in contesti nazionali e internazionali
- Simulazioni di crisi e esercitazioni per testare i piani di emergenza e differenze nelle procedure tra imprese straniere e italiane
- Formazione e preparazione dei lavoratori:
- Requisiti legali per la formazione dei lavoratori espatriati e differenze nella loro applicazione
- Moduli dedicati alla gestione delle emergenze e alla sicurezza sul lavoro: confronto tra i contenuti e le metodologie di formazione
- Induzione culturale e strategie per la gestione dei rapporti con le comunità locali: confronto tra le pratiche per le imprese straniere e italiane
- Domande
- Test finale di verifica dell’apprendimento
- Questionario di gradimento del corso
- Chiusura corso e considerazioni finali sugli obiettivi raggiunti
Docente Arch. Antonio Pedna,
TechIOSH, AIEMA, AICW, architetto, consulente di direzione esperto in sostenibilità, qualità, sicurezza e ambiente
Requisiti per la videoconferenza
I requisiti del collegamento sono riportati nella pagina a questo link
Soggetto organizzatore del corso
Lisa Servizi srl
Responsabile progetto formativo
Ing. Riccardo Borghetto
Metodologia Didattica
La metodologia didattica è studiata per favorire lo stile di apprendimento dei partecipanti. Saranno quindi adottate metodologie improntate sulla teoria dell’apprendimento degli adulti come: lezione esemplificativa ed interattiva, discussione di casi, lavori di gruppo, esercitazioni, filmati.
Valutazione finale e attestazioni
A seguito dell’esito positivo della verifica finale e della presenza pari almeno il 90% del monte ore, verrà consegnato l'Attestato individuale ad ogni partecipante.
Materiale didattico
Ad ogni partecipante verrà consegnato dispensa contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita.
Conservazione dei dati
Tutti i documenti del corso, programma, registro con firme degli partecipanti, lezioni, test di verifica nonché la copia dell’Attestato saranno conservati, nei termini previsti dalla legge, da Lisa Servizi srl che ha organizzato il corso.
