E’ opportuno darsi l’obiettivo infortuni zero?
Moltissime aziende se interpellate su questo punto ti dicono una cosa ovvia. Lo scopo della gestione della sicurezza è ridurre a zero gli infortuni e incidenti.
Ma è opportuno definire questo come obiettivo?
Noi sappiamo che tra i requisiti che un obiettivo deve avere è che sia raggiungibile in un determinato periodo di tempo.
Ora una organizzazione che ha 68 infortuni/anno, l’anno successivo può andare realisticamente a infortuni zero? Assolutamente no
Anche molti nostri clienti, gestiti molto bene non riescono a raggiungere gli obiettivi di miglioramento che si sono dati in termini di riduzione degli infortuni e incidenti.
Perché? Vediamo cosa dice l’ing. Riccardo Borghetto
