Aggiornamento formazione preposti: come strutturarlo? 

La formazione particolare aggiuntiva dei preposti è molto dettagliata nella normativa (Accordo Stato Regioni del 21/12/2011), l’aggiornamento del preposto invece è molto meno definito:

“..si prevede un aggiornamento quinquennale, con durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro”.

Le novità introdotte dalla legge 215/2021 interessano i preposti, definendo in modo più chiaro l’obbligo di sospendere l’attività in determinati casi e l’obbligo di effettuare aggiornamento con periodicità biennale in presenza. Per quanto attiene ai dettagli si rimane in attesa della ridefinizione degli accordi Stato Regioni relativi alla formazione che dovrebbe avvenire in autunno.

Perché il nostro corso di aggiornamento formazione preposti contiene una parte di coaching alla Leadership? 

Nell’attesa cosa facciamo? Quali argomenti inseriamo nei corsi di aggiornamento formazione preposti?

Chiariamo subito che l’aggiornamento deve riguardare il “ruolo” del preposto.Oltre ad un veloce ripasso dei vari ruoli della sicurezza e le novità che hanno interessato il ruolo del preposto si possono affrontare argomenti di Safety leadership.

E’ su questo punto che quasi sempre i preposti hanno grosse lacune. Nelle aziende spesso viene promosso a preposto un lavoratore esperto, che tecnicamente sa tutto della macchina, del processo produttivo e via dicendo, in queste poche ore si possono strutturare quindi brevi sessioni di coaching di leadership. 

Se l’azienda decide di investire e fare un percorso più lungo delle 6 ore, ancora meglio.               

Per chi vuole approfondire l’argomento suggeriamo un bellissimo libro che utilizziamo per progettare il corso di Safety Leadership per preposti “A Supervisor’s guide to Saftey Leadership” di Jude Agnew“

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